La santé et le bien-être de l’effectif mondial d’une entreprise influencent de nombreux aspects tels que le recrutement et la fidélisation, la productivité, la maîtrise des coûts, la gestion de l’absentéisme, la perception de la marque et l’état d’esprit général sur le lieu de travail.
Le bien-être se construit étape par étape, sur de solides fondations. Bâtir une culture du bien-être ne se limite pas à la mise en œuvre d’une série de programmes bien-être. Il s’agit d’un objectif que vous devez définir, et d’une stratégie que vous devez mettre au point. C’est un engagement vis-à-vis d’un programme auquel vous adhérez et que vous partagez avec toute l’organisation.
Cigna estime que ces fondations sont la clé d’un programme bien-être efficace et qu’elles constituent le meilleur moyen d’instaurer une culture globale du bien-être sur le lieu de travail.
