Vor dem Hintergrund unserer mehr als 20-jährigen Erfahrung im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden bieten wir interessante, flexible und global angepasste Lösungen für Gesundheit und Wohlbefinden. Sie steigern die Unternehmensleistung und unterstützen globale Konzerne dabei, ein bevorzugter Arbeitgeber zu werden. Wir haben uns darauf spezialisiert, die Produktivität von Konzernen und deren Mitarbeitern zu erhöhen, indem wir ihnen die Möglichkeit bieten, ihre Gesundheit zu messen, zu überwachen und zu steuern.
Haben Sie das gewusst? Die aktive Förderung* von Gesundheit und Wohlbefinden verbessert ...
Performance: Die Wahrscheinlichkeit, dass ein Unternehmen zu einem „Best Performer“ wird, erhöht sich um das 2,5-fache.
Engagement: Die Wahrscheinlichkeit, dass sich die Mitarbeiter stärker engagieren, erhöht sich um das 8-fache.
Verpflichtung: Die Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmen innerhalb eines Jahres gute Führungskräfte verlieren, verringert sich um das 4-fache.
*Laut dem World Economic Forum Dornan, Alistair et al. The Well-Being Imperative: Creating More Effective Organizations (dt.: Der Wohlfühl-Imperativ: Die Gestaltung leistungsfähigerer Organisationen). DAVOS, Schweiz: Weltwirtschaftsforum in Zusammenarbeit mit Right Management (eine Konzerngesellschaft von Manpower), 2010. Web. 21. Mai 2015
