De gezondheid en het welzijn van het wereldwijde personeelsbestand van een bedrijf beïnvloedt alles, van werving en retentie tot productiviteit, kostenbeheersing, verzuimmanagement, merkperceptie en het dagelijkse moreel op het werk.
Welzijn wordt in kleine stapjes opgebouwd op een stevige basis. Het opbouwen van een welzijnscultuur vergt meer dan alleen maar een reeks welzijnsprogramma's. Het is een doel dat u stelt en een strategie die u ontwikkelt. Het is het actief uitdragen van een plan dat u omarmt en met de hele organisatie deelt.
Cigna gelooft dat deze basis de sleutel is tot een succesvol welzijnsprogramma en de beste manier is om een algemene welzijnscultuur op het werk te creëren.
